员工被曝年终奖610万?博时基金回应：数据不实已报警

近日有报道称博时基金某员工年终奖高达610万，引发社会关注，对此，博时基金回应称该数据不实，已报警处理，该公司强调将依法维护自身权益，对于任何不实报道和不正当炒作的言行，将采取必要的法律手段予以追究，此次事件也提醒社会各界，应理性看待企业内部的薪酬差异，避免过度炒作和误导公众。

7月16日，红星资本局就此事向博时基金了解情况，相关人士表示，该数据不实，不符合实际情况且涉及个人隐私和商业机密，公司已第一时间报警，还需要等待进一步的调查结论。

综合自丨红星新闻、界面新闻等

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7月16日消息，今日，一则“博时基金数据库疑似泄露，员工工资曝光”的消息刷屏。从曝光内容来看，涉及从固收、权益到财务、信息等部门数十名员工的工号、姓名、职级、月薪等情况，其中月薪最高为13.5万元。还有一张网传图片列出了固一部多名员工的年终奖明细，奖金最高的为610万元，最低为49万元。

对此，不少网友表示，这可能是公募基金行业的一次信息安全事故。

7月16日，红星资本局就此事向博时基金了解情况，相关人士表示，该数据不实，不符合实际情况且涉及个人隐私和商业机密，公司已第一时间报警，还需要等待进一步的调查结论。

一名关注此事的某公募内部人士向红星资本局表示，从网传图片来看，其中部分员工已经跳槽，数据应该是以前的，不知道为什么被曝光。该人士称，薪资待遇信息一般仅部分人事及相关部门员工可以接触到，从这些数据是在GitHub（全球最大代码托管平台）被人发现的来看，不排除是相关部门不小心把数据传到了开源社区然后传开了。

红星资本局查阅中基协网站公布的从业人员信息发现，网传图片中的一名固收基金经理在2023年9月就已从博时基金离职，目前在另一家大型公募任职；还有一名权益基金经理是2021年初从另一家公募跳槽至博时基金。

资深IT行业分析师梁振鹏向红星资本局分析称，员工工资信息属于公司高度敏感的机密资料，需要明确是外部黑客攻击还是内部人员操作失误或恶意行为所导致。如果是因为外部黑客攻击导致的信息泄露，那么通常反映出企业内部网络安全措施存在漏洞，应及时加强其网络安全防护体系。

梁振鹏还表示，根据以往经验，外部黑客往往缺乏针对性地获取特定公司的员工薪资信息的动力。如果是内部人员造成的泄露，企业须采取果断行动，包括对相关责任人进行严肃处理，并及时报警以维护自身权益。

金融行业高薪曾是社交平台的热点话题，屡屡冲上热搜。2021年初，某明星基金经理“年终奖预计超7000万”的传闻就曾引爆网络。近两年，随着相关政策的推行，该行业管理人员的薪酬下降较多。

今年5月，证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，首次将基金经理薪酬与长期业绩直接挂钩，明确“跑输基准超10%降薪，跑赢则加薪”。

有分析认为，上述新规本质是推动行业回归资管本源。对基金经理而言，长期业绩将成为职业生涯的“生死线”；对投资者而言，有望减少风险，真正分享资本市场发展红利。

公开信息显示，博时基金成立于1998年7月，是最早成立的公募基金管理人之一，也是“老五家”公司之一。博时基金共有6家股东，大股东是招商证券（600999.SH），出资比例为49%。

Wind数据显示，截至今年二季度末，博时基金资产管理规模为10725.42亿元，业内排名第六，旗下拥有386只基金产品，覆盖股票型、混合型等多种权益类基金以及债券型基金、货币基金等。