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企业年金的缴费比例?

企业年金的缴费比例具体如下:

企业年金的缴费合计不超过本公司职工工资总额的12%。缴纳企业年金首先需要企业为在岗职工建立企业年金账户,然后再由公司和个人共同缴费,其中企业的缴费比例为本公司职工工资总额的8%,而员工的缴费比例为工资的4%,具体的实际费用由企业和员工协商明确,企业年金对于员工的缴费基数有着一定的要求:个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。当一个企业启动企业年金账户后,该企业如果遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,与职工协商之后可以中止缴费。

假设一个职工的月收入为10000元,那么按照上述规定,他每月需要自己缴纳的企业年金为400元,而公司需要为其缴纳的企业年金数为800元,假设该公司总共有1000名职工,那么每月该公司需要缴纳企业年金总额为80万元。

企业年金主要包括以下功能:

企业年金的缴费比例?

1.分配功能。以企业年金形式补充养老金计划被视为对员工工资收入分配的延迟。

2.激励功能。企业年金计划根据企业利润和员工绩效,为员工年金的个人账户提供资金,这是一种非常积极有效的手段,能够吸引高素质人才,稳定员工队伍,最大限度的调动员工的积极性。

3.保障功能。建立企业年金可以在很大程度上提高退休后员工的养老金待遇水平,满足退休人员享受更高生活质量的客观需求,更大程度上发挥其补充和保障作用。

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